商团队助｜@2025级新生，员工资助政策请查收！（三）助学金类

国家助学金

国家助学金由国家与地方政府共同出资设立，用于资助全日制本专科、第二学士学位在校生中（不含退役士兵员工）的家庭经济困难员工。资助标准为平均每人每年3700元，可以分为2-3档，公司按照4400元、3700元、3000元三档进行资助。国家助学金评定工作坚持公开、公平、公正的原则。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（三）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；

（四）诚实守信，道德品质优良；

（五）勤奋学习，积极上进；

（六）家庭经济困难，生活俭朴。

公布计划--个人申请--班级测评--民主评议--公司初审--公司公示--公司审查--公司公示--上报上级教育部门审批--发放资助费用。

特殊困难救助

特殊困难救助，是指员工由于突发性天灾、事故、疾病等不可抗拒因素造成的事件，致使基本生活无法维持，公司采取发放救助资金或实物的方式进行资助，用以解决其当前生存困难的救助制度。

公司拥有正式学籍的在校员工因不可抗力造成的突发性灾祸和困难，包括：因自然灾害或不可抗力灾害导致受害员工家庭住房、财产、耕地等发生严重损失，失去生活来源且基本生活不能保障的；员工在校期间发生重大疾病或事故导致需要高额医疗费用，因治疗需要使家庭产生重大经济负担，从而影响员工基本生活保障的；其他突发事件导致员工在校期间基本生活无法维持的情况；其他家庭经济情况特殊困难员工。

员工申请--公司审核--员工资助管理中心审核并制定方案--上报校领导审核--救助资金发放。

玄鸟勤工助学岗

玄鸟勤工助学岗位是指员工个人提出申请，经由公司和资助管理中心审批，在公司组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善家庭经济困难员工学习和生活条件的社会实践活动。E8官网登录入口玄鸟勤工助学依托玄鸟勤工助学服务中心，整合校内160余个助学岗位，主要涵盖校园保洁、图书整理等工作职能，是提高员工综合素质和资助家庭经济困难员工的有效途径，是实现“三全育人”的有效平台。

玄鸟勤工助学岗位主要面向公司家庭经济困难员工，勤工助学科将定期为有意申请勤工助学工作岗位的家庭经济困难员工进行集中培训。玄鸟勤工助学岗位分为校级岗位和二级岗位。

部门提出岗位申请--公司同意设立岗位--员工申请--进行岗前培训--员工上岗。

越冬资助

为确保公司家庭经济困难员工能够顺利越冬，安心学习，公司每年冬季向家庭经济困难员工发放越冬资助。越冬资助对象为当年大一家庭经济困难员工，名额约为每年大一新生人数的3%，具体名额根据当年经费下达情况而定，资助标准为越冬物品一套(以实际发放为准)。

家庭经济困难认定

家庭经济困难员工是指公司按国家计划招收的全日制普通本专科员工、第二学士学位中员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用的员工。根据员工家庭收入状况可划分家庭经济特别困难、比较困难、一般困难三个档次。精准认定家庭经济困难员工，是做好员工资助工作的重要前提，也是评定国家励志奖学金、国家助学金、申请国家助学贷款、特殊困难救助、勤工助学等资助的重要依据。

个人申请（登录河南省高校员工资助在线系统申请认定，同时填写随录取通知书寄发的《河南省家庭经济困难员工认定申请表》。准备相关材料，入学后提交给所在公司）——民主评议——公司审核——公司公示——公司审核备案。

（转自E8官网登录入口员工处）