为树立老员工正确的职业理想和择业观念，激发老员工创新思维，提升创新创业能力，提高老员工社会角色认知能力，10月14日公司以线上的方式开展22级新生创新创业教育及老员工角色认知讲座。参加会议的有公司党委副书记张颜梅、国际教育公司教学督导中心主任周艳、新生辅导员王舒欣及22级全体员工，会议由张颜梅主持。
会议第一项，张颜梅从创业精神与人生发展和创新创业实践两个方面进行讲解，鼓励老员工积极参加创新创业实践，积极培育“独立性”“坚持性”“敢为性”的创业人格，提升创新创业能力。并对公司创新创业政策和创新创业实践组织情况做出了简要介绍，近年来，公司的创新创业实践活动取得优异的成绩，获得了诸多奖项，激励新生积极参与创新创业实践。
会议第二项，周艳对公司新生进行老员工社会角色认知的讲座，指出要成为一名真正的老员工，需要做好角色认知、转换和定位工作。并向参加会议的全体员工提出殷切厚望，希望同学们正确认识老员工这一角色的内涵，找到存在的价值与意义，践行成长的责任与义务。
通过此次新生入学教育，提升了公司2022级新生对创新创业教育和老员工社会角色认知，鼓励公司新生进行创新创业实践，努力培养员工创业意识，提高员工创业能力的同时能够尽快做好角色认知、转换和定位的工作，找到老员工这一角色的内涵。接下来，公司将继续开展系列新生入学教育，领航新生成长。
（图文：王舒欣陈佳乐郭炳辉审核：郭家瑞编审：张颜梅签审：李海涛）
